De functie van een contract voor onbepaalde tijd
Hoewel een 'maand-tot-maand huurovereenkomst' geen officiële juridische categorie is in Nederland, beschrijft de term perfect de praktische realiteit en flexibiliteit die een huurder geniet onder een contract voor onbepaalde tijd (contract voor onbepaalde tijd). Dit type contract heeft geen einddatum en blijft automatisch voortbestaan, maar de huurder heeft het recht om het op elk moment te beëindigen door een opzegging van één kalendermaand. Dit creëert feitelijk een maand-tot-maand huursituatie vanuit het perspectief van de huurder, waardoor zij de vrijheid hebben te verhuizen wanneer hun omstandigheden daarom vragen.
Eenzijdige flexibiliteit
Het is cruciaal te begrijpen dat deze maand-tot-maand flexibiliteit volledig eenzijdig is en een kerneigenschap van de Nederlandse huurbescherming (huurbescherming). De verhuurder heeft geen vergelijkbaar recht om de huur te beëindigen. Hoewel de huurder kan vertrekken met minimale opzegtermijn, is de verhuurder op lange termijn gebonden aan het contract. De verhuurder kan de huurovereenkomst niet eenvoudig beëindigen met een opzegtermijn van één maand. De mogelijkheid van de verhuurder om de huurovereenkomst te beëindigen is beperkt tot een zeer klein aantal wettelijk vastgestelde omstandigheden en vereist bijna altijd toestemming van een rechter als de huurder niet vrijwillig akkoord gaat met vertrek. Deze juridische asymmetrie biedt huurders een hoog niveau van huisvestingzekerheid.
Contrast met contracten voor bepaalde tijd
Deze situatie is het tegenovergestelde van een contract voor bepaalde tijd (contract voor bepaalde tijd) dat geen beëindigingsclausule bevat. In dat scenario zit de huurder gedurende de gehele termijn vast en is er geen maand-tot-maand flexibiliteit. Daarom moet een huurder die flexibiliteit zoekt altijd streven naar een contract voor onbepaalde tijd of een contract voor bepaalde tijd met een expliciete clausule waardoor de huurder kan verbreken.
