La visite de repérage
Un voyage d’orientation, souvent appelé voyage « look-and-see », est une visite pré-décisionnelle du nouveau lieu proposée à un candidat qui envisage sérieusement une offre d’emploi internationale. L’entreprise prend en charge un court séjour, généralement de quelques jours à une semaine, pour le candidat et souvent son partenaire ou sa famille. L’objectif est double. Tout d’abord, il permet à l’entreprise de promouvoir davantage le lieu et le mode de vie au candidat, renforçant l’offre d’emploi. Ensuite, et surtout, cela donne à la famille une impression réaliste et concrète de leur possible nouvelle vie. Au cours du voyage, ils peuvent explorer différents quartiers, visiter des écoles internationales, découvrir la culture et les transports locaux, et avoir une idée du coût de la vie. C’est un outil crucial de due diligence conçu pour réduire le risque d’une relocation échouée, où un employé accepte un poste et voit sa famille malheureuse et vouloir rentrer chez elle peu de temps après. Une relocation échouée coûte extrêmement cher à une entreprise, c’est pourquoi l’investissement dans un voyage d’orientation est perçu comme une stratégie prudente de gestion des risques.
Ces voyages sont souvent très structurés et gérés par un agent de relocation. L’itinéraire peut comprendre une visite guidée de la ville, des réunions pré-organisées dans des écoles internationales et une tournée de recherche de logement pour voir des exemples représentatifs des propriétés à louer disponibles. Cela offre un aperçu concis mais informatif de ce à quoi pourrait ressembler la vie. Pour la famille, c’est une opportunité inestimable de poser des questions critiques et d’aborder leurs plus grandes préoccupations. Est-ce une ville où nous pourrions nous y voir vivre ? Les écoles conviennent-elles à nos enfants ? À quel point le trajet quotidien sera-t-il difficile ? Répondre à ces questions avant la décision finale peut faire la différence entre une transition réussie et une expérience stressante et malheureuse.
Une réalité soigneusement sélectionnée
Bien qu’extrêmement utile, il est important pour un candidat lors d’un voyage d’orientation de garder un sens sain du scepticisme et de reconnaître qu’on leur présente une version soigneusement sélectionnée de la réalité. L’agent de relocation et l’entreprise ont un intérêt particulier à présenter le lieu sous le meilleur jour possible. Vous serez probablement montré les quartiers les plus prisés, les écoles les mieux équipées et les propriétés à louer les plus attractives — et souvent les plus coûteuses. L’expérience est conçue pour être positive et rassurante. Il est peu probable qu’il y ait une visite à un bureau municipal bondé pour faire la queue pour un BSN, ou une simulation réaliste d’un trajet pluvieux aux heures de pointe dans un tram bondé.
Pour tirer le meilleur parti du voyage, il est essentiel d’être proactif. Faites vos propres recherches au préalable. Identifiez des quartiers ou des banlieues qui vous intéressent et demandez à l’agent de vous y emmener, même s’ils ne font pas partie de la visite standard. Essayez de vous écarter de l’itinéraire officiel pendant quelques heures pour explorer de manière indépendante. Visitez un supermarché local pour avoir une vraie idée des prix des courses. Utilisez les transports en commun. Parlez à d’autres expatriés que vous pourriez connaître dans la ville pour obtenir leurs opinions sans filtre. Le voyage d’orientation offre un aperçu fantastique mais en fin de compte artificiel. Le but est de lever le voile sur les couches de cette présentation soigneusement sélectionnée pour prendre une décision éclairée et lucide concernant un déménagement qui change la vie.
