Votre histoire de vie en tant que locataire
Un 'CV locatif' est un ensemble ciblé d'informations sur un locataire potentiel, conçu pour persuader un propriétaire ou un agent immobilier qu'il est le candidat le plus fiable, stable et sans problèmes pour une propriété. Bien que le terme 'CV locatif' ne soit pas utilisé formellement aux Pays-Bas, le concept est la pierre angulaire du processus de candidature moderne. Il s'agit du dossier complet, ou dossier, que tout candidat sérieux à la location est censé avoir prêt à soumettre à tout moment. Ce dossier va bien au-delà d'un simple formulaire de demande et comprend généralement:
- Détails personnels: Noms complets, coordonnées, et copies de passeports ou de cartes d'identité.
- Preuve financière: Plusieurs fiches de paie (loonstroken), un contrat de travail indiquant le salaire et le type de contrat, et souvent une déclaration de l'employeur signée (werkgeversverklaring).
- Récit personnel: Une lettre de motivation présentant les demandeurs, expliquant leur travail, pourquoi ils veulent l'appartement, et assurant au propriétaire qu'ils seront des locataires calmes, propres et responsables.
- Éléments optionnels: Références de anciens propriétaires, une vérification de crédit, ou les informations du garant.
Se vendre comme un produit
Une vision sceptique de ce processus est qu'il force les locataires à se présenter comme un produit, réduisant leur aptitude à répondre à un besoin humain fondamental — le logement — à un ensemble de documents. La création d'un 'CV locatif' est une réponse au déséquilibre de pouvoir extrême sur le marché du logement. Avec des dizaines de candidats pour chaque bien, les propriétaires et les agents n'ont plus besoin de chercher des informations; ils exigent simplement un dossier complet et parfait dès le départ. Cette pratique soulève d'importantes préoccupations en matière de protection des données, car les locataires sont contraints de partager une quantité importante de données personnelles et financières sensibles avec plusieurs parties, sans aucune garantie sur la manière dont ces données seront stockées, utilisées ou supprimées. De plus, cela peut être un vecteur de discrimination. Avec tant d'informations disponibles, un propriétaire peut facilement et silencieusement rejeter des candidats pour des raisons qui n'ont rien à voir avec leur capacité à payer le loyer, telles que leur âge, leur nationalité, leur situation familiale ou le mode de vie perçu.
