Cet appartement est exclusivement réservé aux seniors de 55 ans et plus. Si vous ne répondez pas à cette exigence d'âge, veuillez ne pas répondre à cette annonce. Le projet Zuydveste, développé par Tupla Vastgoed, s'adresse aux seniors actifs et dispose d'un espace commun pour des activités. Situé dans le quartier vibrant et verdoyant de Stommeer à Aalsmeer, les résidents peuvent profiter d'une atmosphère communautaire animée. Pour ceux qui ont besoin de soins, Thuiszorg Aalsmeer et Zorgcentrum Aelsmeer sont idéalement situés à proximité, offrant un soutien via leur point de service local dans l'ancienne Zuiderkerk.
Actuellement, nous avons un appartement de 2 pièces disponible au Hortensialaan 53-12. Cette unité s'étend sur environ 46 m² et comprend un balcon français. L'appartement sera disponible à la location à partir du 1er juin 2025. Le loyer mensuel est de 1 012,61 €, avec des frais de service s'élevant à 122,75 €, portant le coût total mensuel à 1 135,36 €. Un espace de stationnement privé optionnel peut également être loué pour 75 € supplémentaires par mois.
Parmi les caractéristiques notables de l'appartement, on trouve un label énergétique A+, deux panneaux solaires et des connexions fibre optique de Caiway (Delta) et KPN. Le loyer n'inclut pas les services publics tels que l'électricité, l'eau et Internet. Le dépôt requis est équivalent à deux mois de loyer. L'immeuble offre un stockage de vélos partagé, un espace de rencontre commun dans l'ancienne église, des entraîneurs à domicile avec écrans vidéo et un espace toilettes spacieux. Des caméras de sécurité surveillent la zone de stationnement et les entrées de Zuydveste, et il y a un conteneur à déchets souterrain pour les résidents.
Dans le cadre de notre procédure de "location sécurisée", les futurs locataires doivent fournir la documentation suivante : une pièce d'identité ou un passeport valide ; le dernier relevé de revenus annuel ; trois bulletins de salaire récents ; des relevés bancaires montrant trois dépôts de salaire récents ; une attestation de l'employeur (le cas échéant) ; et une attestation du propriétaire (le cas échéant).