Mehr als die Hälfte der niederländischen Mietagenturen ist bereit zu diskriminieren, zeigt Regierungsstudie
Eine von der Regierung unterstützte Studie zeigt, dass 50,5% der Mietagenturen in den Niederlanden bereit sind, Mieter aus diskriminierenden Gründen auszuschließen – gegenüber 37% im Jahr 2022.
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Mehr als die Hälfte der niederländischen Mietagenturen ist bereit zu diskriminieren, zeigt Regierungsstudie
Eine kürzlich von der Regierung in Auftrag gegebene Studie hat ergeben, dass 50,5% der Mietagenturen in den Niederlanden bereit sind, diskriminierenden Forderungen nachzukommen – ein deutlicher Anstieg gegenüber 37% im Jahr 2022. Dieses Ergebnis rückt systemische Probleme auf dem niederländischen Mietmarkt in den Fokus und wirft dringende Fragen zu Mieterrechten, Verpflichtungen der Vermieter und der Rolle der Aufsichtsbehörden auf.
Hintergrund: Überwachung von Diskriminierung bei Wohnungsvermietungen in den Niederlanden
Die Studie mit dem offiziellen Titel „Monitor over Discriminatie bij Woningverhuur“ wurde vom Verwey-Jonker-Instituut im Auftrag des Ministeriums für Wohnungswesen und Raumplanung (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties) durchgeführt. Forschende traten als potenzielle Vermieter auf, kontaktierten Mietagenturen im ganzen Land und fragten, ob sie Mieter aufgrund ihrer Staatsangehörigkeit ablehnen könnten – wobei ausdrücklich Marokkaner, Türken oder Polen genannt wurden.
Durch die Auswertung der Antworten der Agenturen beurteilte die Studie die tatsächliche Bereitschaft, diskriminierende Praktiken zu ermöglichen. Dieser Ansatz entspricht bewährten Methoden beim Testen auf Vorurteile in Dienstleistungsbranchen und liefert ein direktes Maß für die Bereitschaft zur Mitwirkung, anstatt sich ausschließlich auf Selbstauskünfte zu stützen.
Wenn Anrufer ausdrücklich baten, eine Immobilie nicht an „Ausländer“ oder bestimmte Nationalitätsgruppen zu vermieten, gaben 50,5% der Agenturen an, sie könnten dieser Bitte nachkommen. Dieser Prozentsatz ist ein besorgniserregender Anstieg gegenüber den 37% im Jahr 2022 und deutet darauf hin, dass sich diskriminierende Einstellungen eher verfestigen als verbessern.
Solche Forderungen verstoßen gegen das niederländische Antidiskriminierungsrecht, das die Verweigerung von Wohnraum aufgrund von Staatsangehörigkeit, Rasse, Religion, Geschlecht oder sexueller Orientierung untersagt. Dennoch zeigt die Studie eine Lücke zwischen rechtlichem Schutz und der alltäglichen Praxis im Vermietungssektor.
Diskriminierung bei Besichtigungsanfragen: Gemischte Ergebnisse
Die Studie testete auch subtilere Formen der Diskriminierung, indem zwei nahezu identische Anfrage-E-Mails für Wohnungsbesichtigungen verschickt wurden. Eine Anfrage wurde unter einem niederländisch klingenden Namen versandt, die andere unter einem marokkanisch klingenden Namen; außerdem wurden männliche und weibliche Profile verglichen.
Die Ergebnisse zeigten, dass Profile mit marokkanischen Namen und männliche Profile etwas seltener Einladungen zu Besichtigungen erhielten. Die Unterschiede erreichten jedoch nicht die statistische Signifikanz, die erforderlich wäre, um in diesem Stadium des Prozesses eindeutig Diskriminierung nachzuweisen. Forschende führen dies auf ein wachsendes Bewusstsein bei Agenturen für voreingenommene Auswahlverfahren zurück.
Reaktion der Regierung: Sensibilisierung und Durchsetzung
Die scheidende Wohnungsministerin Mona Keijzer hob die positive Entwicklung bei der Erkennung diskriminierender Anfragen hervor und schrieb in einem Brief an das Parlament, dass „der Ansatz gegen Wohnungsdiskriminierung erste Ergebnisse zeigt.“ Agenturen identifizieren jetzt häufiger offensichtliche Diskriminierungsversuche, doch viele erleichtern weiterhin Ausschlüsse, sei es direkt oder indirekt.
Um die Einhaltung zu stärken, plant die Regierung:
Aufklärungskampagnen starten: Mieter und Wohnungssuchende über ihre Rechte und die Meldeverfahren bei Diskriminierung informieren.
Akteure einbinden: Branchenverbände, Vermittler im Mietmarkt und Vertreter der Gemeinden zusammenbringen, um Leitlinien für bewährte Verfahren zu entwickeln.
Meldewege verbessern: Beschwerdekanäle innerhalb des Menschenrechtsinstituts (College voor de Rechten van de Mens) und bei den örtlichen Behörden vereinfachen.
Später in diesem Jahr wird das Ministerium eine Runde mit Vertretern der Vermietungsbranche und Verbänden niederländischer Gemeinden (gemeenten) veranstalten, um weitere Schritte zur Verhinderung diskriminierender Praktiken zu identifizieren.
Bedeutung für Mieter und Vermieter
Die Ergebnisse dieser Studie haben weitreichende Folgen:
Für Mieter: Es ist wichtig, Ihre Rechte zu kennen. Nach niederländischem Recht dürfen Vermieter und Vermittler Bewerbungen nicht aufgrund von Staatsangehörigkeit, Ethnie, Geschlecht oder sexueller Orientierung ablehnen.
Für Vermieter und Agenturen: Die Einhaltung der Antidiskriminierungsregelungen ist nicht nur eine gesetzliche Verpflichtung, sondern auch entscheidend, um einen guten Ruf zu wahren und rechtliche Sanktionen zu vermeiden.
Während die meisten Agenturen professionell arbeiten, unterstreichen diese Erkenntnisse die Notwendigkeit anhaltender Wachsamkeit seitens der Mieter und strengerer Aufsicht durch die Behörden.
Wie man Wohnungsdiskriminierung meldet
Wenn Sie glauben, bei der Wohnungssuche diskriminiert worden zu sein, sollten Sie folgende Schritte in Betracht ziehen:
Dokumentieren Sie alle Kommunikationsformen (E-Mails, Textnachrichten, Notizen zu Telefonaten).
Reichen Sie eine Beschwerde beim College voor de Rechten van de Mens über deren offizielle Website ein.
Kontaktieren Sie den Anti-Diskriminierungsbeauftragten Ihrer örtlichen Gemeinde (gemeente) für Beratung.
Suchen Sie rechtlichen Rat, wenn Sie zivilrechtliche Schritte erwägen.
Diese Stellen bieten kostenlose oder kostengünstige Unterstützung für diejenigen, die Wiedergutmachung suchen.
Ausblick: Aufbau eines fairen Mietmarktes
Die Beseitigung von Diskriminierung im niederländischen Mietsektor erfordert koordiniertes Handeln von Politikern, Branchenfachleuten und den Mietern selbst. Fortgesetzte Überwachung, transparente Berichterstattung und zielgerichtete Aufklärungskampagnen werden entscheidend sein, um die Lücke zwischen rechtlichen Standards und der täglichen Praxis zu schließen.
Stärkere Durchsetzung und ein Kulturwandel in der Branche können dazu beitragen, gleichberechtigten Zugang zu Wohnraum für alle zu gewährleisten, unabhängig von Herkunft oder Identität.
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