Regierungsstudie zeigt: Mehr als die Hälfte der niederländischen Mietagenturen ist bereit zu diskriminieren
Eine von der Regierung unterstützte Studie zeigt, dass 50,5 % der Mietagenturen in den Niederlanden bereit sind, Mieter aus diskriminierenden Gründen auszuschließen – ein Anstieg gegenüber 37 % im Jahr 2022.
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Regierungsstudie zeigt: Mehr als die Hälfte der niederländischen Mietagenturen ist bereit zu diskriminieren
Eine kürzlich im Auftrag der Regierung durchgeführte Studie hat ergeben, dass 50,5 % der Mietagenturen in den Niederlanden bereit sind, diskriminierende Anfragen zu erfüllen – ein deutlicher Anstieg gegenüber 37 % im Jahr 2022. Dieses Ergebnis rückt systemische Probleme auf dem niederländischen Mietmarkt in den Fokus und wirft dringende Fragen zu Mieterrechten, Pflichten der Vermieter und der Rolle von Aufsichtsbehörden auf.
Hintergrund: Überwachung von Diskriminierung bei Wohnraumvermietungen in den Niederlanden
Die Studie mit dem offiziellen Titel „Monitor on Discrimination in Housing Rentals“ wurde vom Verwey-Jonker-Institut im Auftrag des Ministeriums für Wohnungswesen und Raumordnung (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties) durchgeführt. Forschende gaben sich als potenzielle Vermieter aus, kontaktierten Vermittlungsagenturen im ganzen Land und fragten, ob sie Mieter aufgrund ihrer Nationalität ablehnen könnten – wobei gezielt Marokkaner, Türken oder Polen genannt wurden.
Durch die Auswertung der Antworten der Agenturen bewertete die Studie die reale Bereitschaft, diskriminierende Praktiken zu ermöglichen. Dieser Ansatz entspricht bewährten Methoden zum Testen von Vorurteilen in Dienstleistungsbranchen und liefert ein direktes Maß für die Praxis, anstatt sich ausschließlich auf Selbstauskünfte zu stützen.
Als Anrufer ausdrücklich verlangten, eine Immobilie nicht an „Ausländer“ oder bestimmte Nationalgruppen zu vermieten, gaben 50,5 % der Agenturen an, diesem Wunsch nachkommen zu können. Dieser Wert ist ein besorgniserregender Anstieg gegenüber den 37 % von 2022 und deutet darauf hin, dass sich diskriminierende Einstellungen eher verfestigen als bessern.
Solche Anfragen verstoßen gegen das niederländische Antidiskriminierungsrecht, das die Verweigerung von Wohnraum aufgrund von Nationalität, Rasse, Religion, Geschlecht oder sexueller Orientierung verbietet. Die Studie zeigt jedoch eine Lücke zwischen rechtlichem Schutz und der alltäglichen Praxis im Vermietungssektor auf.
Diskriminierung bei Besichtigungsanfragen: Gemischte Ergebnisse
Die Studie prüfte auch subtilere Formen der Diskriminierung, indem zwei nahezu identische Anfrage-E-Mails zur Vereinbarung von Besichtigungsterminen verschickt wurden. Eine Anfrage wurde unter einem niederländisch klingenden Namen geschickt, die andere unter einem marokkanisch klingenden Namen; zudem wurden männliche und weibliche Profile verglichen.
Die Ergebnisse zeigten, dass Profile mit marokkanischen Namen und männliche Profile etwas seltener Einladungen zu Besichtigungen erhielten. Die Unterschiede erreichten jedoch nicht die statistische Signifikanz, die nötig wäre, um Diskriminierung in diesem Stadium des Prozesses eindeutig nachzuweisen. Forschende führen dies auf ein wachsendes Bewusstsein bei Agenturen für voreingenommene Auswahlverfahren zurück.
Reaktion der Regierung: Sensibilisierung und Durchsetzung
Die scheidende Wohnungsministerin Mona Keijzer hob den positiven Trend bei der Erkennung diskriminierender Anfragen hervor und erklärte in einem Schreiben an das Parlament, dass „der Umgang mit Wohnungsdiskriminierung erste Ergebnisse zeigt“. Agenturen erkennen nun häufiger offensichtliche Diskriminierungsversuche, obwohl viele weiterhin Ausschluss entweder direkt oder indirekt ermöglichen.
Um die Einhaltung zu stärken, plant die Regierung:
Aufklärungskampagnen starten: Mieter und Wohnungssuchende über ihre Rechte und die Verfahren zur Meldung von Diskriminierung informieren.
Akteure einbinden: Branchenverbände, Vermittler im Mietmarkt und Vertreter der Gemeinden (gemeenten) zusammenbringen, um Leitlinien für bewährte Verfahren zu entwickeln.
Meldeverfahren verbessern: Beschwerdewege beim Menschenrechtsinstitut (College voor de Rechten van de Mens) und bei den kommunalen Behörden vereinfachen.
Später in diesem Jahr wird das Ministerium eine Runde mit Vertretern der Mietbranche und Verbänden niederländischer Gemeinden (gemeenten) abhalten, um weitere Schritte zur Verhinderung diskriminierender Praktiken zu identifizieren.
Folgen für Mieter und Vermieter
Die Ergebnisse dieser Studie haben erhebliche Folgen:
Für Mieter: Es ist wichtig, Ihre Rechte zu kennen. Nach niederländischem Recht dürfen Vermieter und Vermittler Anträge nicht aufgrund von Nationalität, Ethnie, Geschlecht oder sexueller Orientierung ablehnen.
Für Vermieter und Agenturen: Die Einhaltung der Antidiskriminierungsbestimmungen ist nicht nur eine gesetzliche Pflicht, sondern auch entscheidend für den Erhalt eines guten Rufs und zur Vermeidung von Strafen.
Obwohl die meisten Agenturen professionell arbeiten, unterstreichen diese Erkenntnisse die Notwendigkeit ständiger Wachsamkeit seitens der Mieter und strengerer Aufsicht durch die Behörden.
Wie man Wohnungsdiskriminierung meldet
Wenn Sie glauben, bei der Suche nach Mietwohnraum diskriminiert worden zu sein, ziehen Sie folgende Schritte in Betracht:
Dokumentieren Sie alle Kommunikationen (E-Mails, Textnachrichten, Anrufnotizen).
Reichen Sie eine Beschwerde beim Menschenrechtsinstitut (College voor de Rechten van de Mens) über deren offizielle Website ein.
Kontaktieren Sie die Antidiskriminierungsbeauftragte Ihrer örtlichen Gemeinde (gemeente) für Beratung.
Suchen Sie rechtlichen Rat, wenn Sie zivilrechtliche Schritte anstreben.
Diese Stellen bieten kostenfreie oder kostengünstige Unterstützung für Menschen, die Wiedergutmachung suchen.
Ausblick: Aufbau eines fairen Mietmarktes
Die Beseitigung von Diskriminierung im niederländischen Vermietungssektor erfordert koordiniertes Handeln von Gesetzgebern, Branchenfachleuten und den Mietern selbst. Fortgesetzte Überwachung, transparente Berichterstattung und gezielte Aufklärungskampagnen werden entscheidend sein, um die Lücke zwischen gesetzlichen Standards und der Praxis zu schließen.
Stärkere Durchsetzung und ein Kulturwandel in der Branche können dazu beitragen, allen Menschen unabhängig von Herkunft oder Identität gleichen Zugang zu Wohnraum zu sichern.
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