Maison familiale meublée Aquamarijn, Zevenbergen - À louer

Cette maison familiale mitoyenne et meublée est située dans un quartier résidentiel récent et recherché de Zevenbergen, juste en face d'une école primaire et à distance de marche du centre-ville, d'un lycée et de la gare SNCB. Construite en 2014 avec des matériaux durables, la propriété bénéficie d'une isolation complète, garantissant de faibles coûts énergétiques. La demeure possède un toit à deux versants classique couvert de tuiles et est érigée sur un terrain de 120 m², offrant une surface habitable totale de 108 m² et un volume de 382 m³. Le rez-de-chaussée comprend un hall d'entrée avec l'armoire à compteurs, des toilettes carrelées avec WC suspendu et lave-mains, ainsi qu'un escalier menant au premier étage. Le séjour orienté vers le jardin dispose d'un placard intégré, d'une porte donnant accès au jardin arrière et d'une cuisine ouverte à l'avant équipée d'un ensemble moderne en coin et d'appareils électroménagers encastrés. Le rez-de-chaussée est fini avec un sol stratifié soigné. Le premier étage se compose d'un palier avec escalier vers le deuxième étage, de trois chambres et d'une salle de bain entièrement carrelée équipée d'une douche, d'un WC suspendu et d'un meuble vasque. Deux chambres sont situées à l'arrière et une à l'avant. Le deuxième étage offre une grande pièce ouverte avec lucarne, l'installation de la chaudière de chauffage central et les raccordements pour le matériel de blanchisserie. Les deux étages supérieurs sont également dotés d'un revêtement de sol stratifié. Les commodités extérieures incluent un jardin arrière de 40 m² (8 mètres de profondeur sur 5 mètres de large) orienté nord-est avec accès par un sentier de service arrière, un jardin avant et une terrasse ensoleillée. Un abri de jardin en bois séparé avec électricité est présent. Le stationnement est disponible via des places publiques. Le loyer est de 1 650 € par mois sans charges, avec un dépôt de garantie équivalent à un mois de loyer. Les locataires doivent justifier d'un revenu mensuel brut d'au moins trois fois le loyer mensuel (incluant les primes de vacances et indemnités fixes) et détenir un contrat de travail d'une durée minimale d'un an.